UoPeople Arabic Online Syllabus Repository - المناهج العربية
ستجدون هنا المناهج والكتب الدراسية الأساسية لجميع دورات UoPeople باللغة العربية. يمكن العثور على إخلاء المسؤولية الاستخدام here.
إدارة الأعمال
BUSA 3301 المحاسبة المالية
المحاسبة المالية: BUSA 3301
المنهاج
المتطلبات المسبقة: مبادئ المالية (1): BUSA 2203
وصف المقرر: يستمر هذا المقرر في دراسة المحاسبة التي بدأها الطلاب خلال دورة المحاسبة الأساسية. ويركز هذا المقرر الدراسي على دراسة محاسبة الخصوم، ومحاسبة حقوق الملكية، وأشكال ملكية الشركات. من خلال الموضوعات المحاسبية والتي تشمل: محاسبة الالتزامات طويلة الاجل، والتمييز بين الشركات، ومحاسبة المسؤولية، والموازنات، ومراقبة التكاليف، وإجراءات تقدير التكاليف المعيارية والفعلية وتحليل الفروق، ويهدف الحصول على الإلمام بهذه الموضوعات والأدوات إلى تسليط الضوء على أهمية تقارير الإدارة واتخاذ القرار.
الكتب والمواد الدراسية المطلوبة: تستخدم دورات UoPeople الموارد التعليمية المفتوحة (OER) وغيرها من المواد الممنوحة خصيصًا للجامعة مع أذونات مجانية للاستخدام التعليمي. لذلك، لا يُطلب من الطلاب شراء أي كتب مدرسية أو الاشتراك في أي مواقع ويب لها تكلفة مرتبطة بها. الكتب الدراسية الرئيسية المطلوبة لهذه الدورة مذكورة أدناه، ويمكن الوصول إليها بسهولة باستخدام الروابط المتوفرة. قد تكون هناك قراءات إضافية مطلوبة موصى بها، أو مواد تكميلية، أو موارد ومواقع أخرى ضرورية للدروس؛ سيتم توفيرها لك في منطقة المعلومات العامة والمنتديات الخاصة بالدورة التدريبية، وطوال الفصل الدراسي عبر مناطق وحدة الدورة التدريبية الأسبوعية وأدلة التعلم.
متطلبات البرنامج/ التثبيت: لا توجد متطلبات خاصة.
أهداف التعلم ومخرجاته:
بنهاية هذه الدورة سيكون الطلاب قادرين على:
1. شرح الفروق بين محاسبة المالية والمحاسبة الإدارية.
2. استكمال قيود اليومية (باستخدام أساس الاستحقاق المحاسبي) لإنشاء الديون طويلة الأجل والتقاعد.
3. شرح الأشكال المختلفة لملكية الأعمال، وخاصة ملكية الشركات التجارية.
4. تحليل العلاقة بين التكاليف وحجم النشاط والارباح.
5. إعداد أنواع مختلفة من الموازنات الإدارية.
6. توضيح الأدوات المستخدمة بشكل شائع لتقييم أداء المؤسسة، وصنع القرار.
الجدول الزمني للدورة والموضوعات: ستغطي هذه الدورة الموضوعات التالية في ثماني جلسات تعليمية، موزعة على أساس وحدة واحدة في الأسبوع. سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال أسبوع الوحدة 9 (حسب وقت UoPeople).
§ الأسبوع 1: الوحدة 1_ محاسبة الالتزامات طويلة الأجل.
§ الأسبوع 2: الوحدة 2_ التمييز بين أنواع الشركات وإدارتها.
§ الأسبوع 3: الوحدة 3_ استخدام المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات الإدارية.
§ الأسبوع 4: الوحدة 4_ العلاقات بين التكلفة والحجم والربح.
§ الأسبوع 5: الوحدة 5_ طرق وأساليب حساب التكاليف.
§ الأسبوع 6: الوحدة 6_ الموازنات التقديرية التخطيطية.
§ الأسبوع 7: الوحدة 7_ تقييم أداء المؤسسة.
§ الأسبوع 8: الوحدة 8_ عمليات صنع القرار الإداري.
§ الأسبوع 9: الوحدة 9_ مراجعة المقرر والاختبار النهائي.
دليل التعلم: فيما يلي مخطط تفصيلي لكيفية إجراء هذه الدورة التدريبية، مع أفضل الممارسات المقترحة للطلاب.
الوحدة 1: محاسبة الالتزامات طويلة الأجل.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).
§ أكمل وأدخل الواجب الكتابي.
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي.
الوحدة 2: التمييز بين أنواع الشركات وإدارتها.
§ قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الأولى.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
§ أكمل وأدخل الواجب الكتابي.
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي
الوحدة 3: استخدام المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات الإدارية.
§ قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الثاني.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).
§ أكمل وأدخل الواجب الكتابي.
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي.
§ حل الاختبار المقيم.
الوحدة 4: العلاقات بين التكلفة والحجم والربح.
§ قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الثالثة.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).
§ أكمل وأدخل الواجب الكتابي.
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي.
الوحدة 5: طرق وأساليب حساب التكاليف.
§ قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الرابعة.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).
§ أكمل وأدخل الواجب الكتابي.
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي.
الوحدة 6: الموازنات التقديرية التخطيطية.
§ قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الخامسة.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).
§ أكمل وأدخل الواجب الكتابي.
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي.
§ حل الاختبار المقيم.
الوحدة 7: تقييم أداء المؤسسة.
§ قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة السادسة.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).
§ أكمل وأدخل الواجب الكتابي.
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي.
الوحدة 8: عمليات صنع القرار الإداري.
§ قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة السابعة.
§ اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة.
§ المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).
§ أدخل المدونة في مجلة التعلم.
§ حل الاختبار الذاتي.
الوحدة 9: مراجعة المقرر والامتحان النهائي
• اقرأ دليل التعلم وحل اختبار المراجعة، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل.
• الاستعداد للامتحان النهائي وتقديمه واجتيازه.
• سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال يومي الخميس والأحد من أسبوع الوحدة 9 (توقيت UoPeople)؛ سيتم توفير التواريخ والأوقات والتفاصيل الأخرى وفقًا لذلك من قبل مدرسك.
سياسات الدورة:
§ مكونات وأوزان الدرجات
سيساهم كل مكون تم تقديره في الدورة بنسبة مئوية ما في مقياس الدرجات النهائي، كما هو موضح هنا:
واجبات منتدى المناقشة | 12.5% |
الواجب الكتابي | 12.5% |
مجلة التعلم | 10% |
اختباران التقييم | 40% |
الاختبار النهائي | 25% |
الإجمالي | 100% |
§ مقياس الدرجات
ستتبع هذه الدورة مقياس الدرجات القياسي المكون من 100 نقطة والذي حددته جامعة UoPeople، كما هو موضح هنا:
نقطة الدرجة | مستوى الدرجة | رمز الدرجة |
4.00 | 98-100 | A+ |
4.00 | 93-97 | A |
3.67 | 90-92 | A- |
3.33 | 88-89 | B+ |
3.00 | 83-87 | B |
2.67 | 80-82 | B- |
2.33 | 78-79 | C+ |
2.00 | 73-77 | C |
1.67 | 70-72 | C- |
1.33 | 68-69 | D+ |
1.00 | 63-67 | D |
0.67 | 60-62 | D- |
0.00 | Under 60 | F |
استئناف الدرجة
إذا كنت تعتقد أن الدرجة النهائية التي تلقيتها لدورة ما هي خاطئة أو غير عادلة، فيرجى الاتصال بمدير الدورة. يجب أن يتم ذلك في غضون سبعة أيام من الدرجة النهائية المنشورة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، يرجى مراجعة إجراءات استئناف الدرجات في كتالوج الجامعة.
المشاركة
تتسم عدم المشاركة بعدم وجود أي تقديم للواجبات، وعدم المساهمة بما يكفي في منتديات المناقشة، و/أو عدم وجود تعليقات الزملاء على المهام المناقشة/المكتوبة. يرجى أيضًا ملاحظة النقاط المهمة التالية حول المشاركة في الدورة:
● يجب تقديم الواجبات في الموعد النهائي المحدد أو قبله. يتم توفير جدول زمني للدورة في جدول الدورة، وسوف يحدد المعلم المواعيد النهائية لكل مهمة.
● من المرجح أن يفشل أي طالب يظهر عدم المشاركة لمدة أسبوعين (متتالية أو غير متتالية) في الدورة تلقائيًا.
● من حين لآخر قد يكون هناك سبب مشروع لتقديم واجب متأخر. في معظم الأوقات، لن يتم قبول المهام المتأخرة ولن تكون هناك مهام تعويضية.
● يلتزم جميع الطلاب بإبلاغ معلمهم مقدمًا بأي حالات غياب معروفة التي قد تؤدي إلى عدم مشاركتهم.
الصدق والنزاهة الأكاديمية:
عند تقديم أي عمل بحثي فمن الضروري الإشارة للمراجع المستخدمة. فشلك بالاعتراف بمصادر المعلومات المستخدمة ببحثك بشكل صحيح يدعى -الانتحالـ و هو يعرف فعليا بتمرير كلمات او أفكار اشخاص اخرين على انها افكارك الخاصة
تلتزم جامعة UoPeople بسياسة صارمة تجاه الصدق و النزاهة الاكاديمية. الفشل بالالتزام بهذه السياسة يودي لفرض عقوبات على المخالفين قد تشمل الرسوب في الدورة او حتى الطرد من الجامعة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يجب مراجعة سياسة النزاهة الاكاديمية في بيان الجامعة
تم استخدام نظام ال (APA) الذي اقرته الرابطة الأمريكية لعلماء النفس عند الإشارة لأي مرجع مستخدم في هذه الدورة, و هذا التنسيق مستخدم على نطاق واسع في الكليات و الجامعات في جميع انحاء العالم وهو احد تنسيقات الاستشهاد المطلوبة للنشر في المجلات المهنية والأكاديمية. لتعرفة معلومات اكثر عن اسلوب توثيق APA يرجى مراجعة هذا الملف
قواعد السلوك
تتوقع جامعة UoPeople ان يتصرف الطلاب بطريقة محترمة و متعاونة و نزيهة في كل الأوقات. لا تتسامح الجامعة مع التحرش او التهديد او الاحراج المتعمد للأخرين و أي سلوك يتعارض مع جودة العملية التعليمية سيؤدي لاتخاذ إجراءات تأديبية مثل الرسوب في الدورة التدريبية او الخضوع لفترة مراقبة او التعليق عن الدراسة لفترة معينة او الفصل و الطرد من الجامعة . لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يرجى مراجعة سياسة "قواعد السلوك" في بيان الجامعة.