UoPeople Arabic Online Syllabus Repository - المناهج العربية
ستجدون هنا المناهج والكتب الدراسية الأساسية لجميع دورات UoPeople باللغة العربية. يمكن العثور على إخلاء المسؤولية الاستخدام here.
إدارة الأعمال
BUSA 4405 القيادة - Leadership
4405 BUSA - القيادة
المتطلب السابق: BUS 1101مبادئ إدارة الأعمال
وصف المساق:
هذا المساق سيدعم الطلبة للإحاطة (بمنظور القيادة) والذي يتميز بالتنوع الفكري والتفكير الاستراتيجي والكفاءات الإدارية المطلوبة في عالم الأعمال اليوم على أساس اقتصاد المعرفة. هناك نوعان من الأبعاد المتكاملة للقيادة التي سيركز عليها هذا المساق: التنظيمية والفردية. ستوفر دراسة القيادة التنظيمية إجابات على بعض الأسئلة المذكورة أعلاه، بينما ستدعم مجموعة من مهارات القيادة الفردية، والتي ستدعم النمو الشخصي لكل قائد أو طالب.
في هذا المساق، سوف يكتشف الطلاب نظريات القيادة التنظيمية، بالإضافة إلى اختبار كيفية قيادة الذات والآخرين استراتيجياً مع تعزيز ثقافة الأداء. سيستخدم الطلاب الأدوات التي تعزز التطوير التنظيمي والفردي. من خلال دمج مجموعة متنوعة من هذه الأدوات والاستراتيجيات والنظريات، سيطور الطلاب المعرفة والمهارات والمواقف اللازمة لتطوير القيادة المعاصرة. وسيشمل ذلك: تقييم المهارات الفردية، والاستفسار التقديري ، وتخطيط العمل، وفهم ديناميكيات المجموعة، وأدوات تحويل المجموعات إلى فرق، وأدوات التوجيه والإرشاد، وكذلك الإلمام بالمسح البيئي الاستراتيجي الأولي على المستوى التنظيمي. سيقوم الطلاب بتطوير القيادة الأساسية في (المعرفة والمهارات والمواقف) والتي من شأنها زيادة وعيهم بالقيادة الفردية وتسهيل النمو وزيادة تقدير التنوع وأخلاقيات العمل بالإضافة إلى ضمان الارتباط القوي بقضايا القيادة المعاصرة.
الأهداف التعليمية والمخرجات:
بنهاية هذا المساق سيكون الطلاب قادرين على:
- فحص الكفاءات القيادية المتعلقة بأن تصبح قائداً استراتيجياً
- تقييم الاستراتيجيات الانتقالية وأدوات تطوير الاستشراف المؤسسي
- تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الوقت
- تقييم مجموعة متنوعة من الواجبات والأساليب للمدير وتلك الخاصة بالقائد.
- تطبيق مناهج متنوعة لمقاييس الأداء من خلال التوجيه والمشورة والتدريب والتفاوض وحل النزاعات
جدول المساق والموضوعات
سيغطي هذا المساق المواضيع التالية في ثماني جلسات تعليمية، كل أسبوع وحدة. سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال الأسبوع / الوحدة 9 (بتوقيت جامعة الشعب UoPeople)
الأسبوع الأول: الوحدة 1 - مقدمة في القيادة
الأسبوع الثاني: الوحدة الثانية - القيادة والذكاء العاطفي
الأسبوع الثالث: الوحدة الثالثة - القيادة الاستراتيجية
الأسبوع الرابع: الوحدة الرابعة - القيادة والاستشراف المؤسسي
الأسبوع الخامس: الوحدة الخامسة - قيادة التنوع
الأسبوع 6: الوحدة 6 - صنع القرار والأخلاقيات
الأسبوع السابع: الوحدة السابعة- قيادة التغيير التنظيمي الجذري
الأسبوع الثامن: الوحدة الثامنة - القيادة الشخصية
الأسبوع التاسع: الوحدة التاسعة - المراجعة والامتحان النهائي
دليل التعلم
سيغطي هذا المساق المواضيع التالية في ثماني جلسات تعليمية، كل أسبوع وحدة. سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال الأسبوع / الوحدة 9 (بتوقيت جامعة الشعب UoPeople)
الوحدة الأولى: مقدمة في القيادة
· عرّف عن نفسك في منتدى الدورة
· اقرأ دليل التعلم وواجبات القراءة
· المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
· إكمال وتقديم الواجب الكتابي
· إدخال المدونات في مجلة التعلم
· حل الاختبار الذاتي
الوحدة الثانية: القيادة والذكاء العاطفي
· تقييم الزملاء في الواجب الكتابي للوحدة (1)
· اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة
· المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
· إكمال وتقديم الواجب الكتابي
· أدخل المدونات في مجلة التعلم
· قم بحل الاختبار الذاتي
الوحدة الثالثة: القيادة الاستراتيجية
· تقييم الزملاء في الواجب الكتابي للوحدة (2)
· اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة
· المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
· إكمال وتقديم الواجب الكتابي
· أدخل المدونات في مجلة التعلم
· قم بحل الاختبار الذاتي
· قم بحل الاختبار المقيم
الوحدة الرابعة: القيادة واستشراف الشركات
· تقييم الزملاء في الواجب الكتابي للوحدة (3)
· اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة
· المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
· إكمال وتقديم الواجب الكتابي
· أدخل المدونات في مجلة التعلم
· قم بحل الاختبار الذاتي
الوحدة الخامسة: قيادة التنوع
· تقييم الزملاء في الواجب الكتابي للوحدة (4)
· اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة
· المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
· إكمال وتقديم الواجب الكتابي
· أدخل المدونات في مجلة التعلم
· قم بحل الاختبار الذاتي
الوحدة السادسة: صنع القرار والأخلاقيات
· تقييم الزملاء في الواجب الكتابي للوحدة (5)
· اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة
· المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
· إكمال وتقديم الواجب الكتابي
· أدخل المدونات في مجلة التعلم
· قم بحل الاختبار الذاتي
· قم بحل الاختبار المقيم
الوحدة السابعة: قيادة التغيير التنظيمي الجذري
- تقييم الزملاء في الواجب الكتابي للوحدة (6)
- اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة
- المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
- إكمال وتقديم الواجب الكتابي
- أدخل المدونات في مجلة التعلم
- قم بحل الاختبار الذاتي
الوحدة الثامنة: قيادة العلاقات الشخصية المتبادلة (الشخصية)
· تقييم الزملاء في الواجب الكتابي للوحدة (7)
· اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة
· المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)
· أدخل المدونات في مجلة التعلم
· قم بحل الاختبار الذاتي
· اقرأ دليل التعليم للوحدة 9 بعناية للحصول على إرشادات حول الامتحان النهائي
· قم بحل اختبار المراجعة
· أكمل تقييم الدورة
الوحدة التاسعة: مراجعة للمساق والامتحان النهائي
· اقرأ دليل التعلم وقم بحل اختبار المراجعة، إذا لم تقم بحله بعد
· الاستعداد للامتحان النهائي واجتيازه وتقديمه
· سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال يومي الخميس والأحد من الأسبوع / الوحدة 9 (توقيت UoPeople) ؛ سيتم توفير التواريخ والأوقات والتفاصيل الأخرى وفقًا لذلك من قبل مدرسك
· سياسات المساق (الدورة)
· مكونات الدرجات والأوزان
· سيساهم كل مكون متدرج من المساق بنسبة مئوية في مقياس الدرجات النهائي، كما هو موضح هنا:
20% | تكليف المناقشة |
20% | الواجب الكتابي |
10% | مجلة التعلم |
20% | الاختبار المقيم (2 @ 10%) |
30% | الامتحان النهائي |
100% | المجموع |
سوف تتبع هذه الدورة مقياس الدرجات القياسي ١٠٠ نقطة الذي حددته University of the People، كما هو موضح هنا:
التقييم بالحروف | النسبة المئوية | المعدل التراكمي بالنقاط |
A+ | 98-100 | 4.00 |
A | 93-97 | 4.00 |
A- | 90-92 | 3.67 |
B+ | 88-89 | 3.33 |
B | 83-87 | 3.00 |
B- | 80-82 | 2.67 |
C+ | 78-79 | 2.33 |
C | 73-77 | 2.00 |
C- | 70-72 | 1.67 |
D+ | 68-69 | 1.33 |
D | 63-67 | 1.00 |
D- | 60-62 | 0.67 |
F | Under 60 | 0.00 |
استئناف الدرجة
إذا كنت تعتقد أن الدرجة النهائية التي تلقيتها لدورة ما هي خاطئة أو غير عادلة، فيرجى الاتصال بمدير الدورة. يجب أن يتم ذلك في غضون سبعة أيام من الدرجة النهائية المنشورة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، يرجى مراجعة إجراءات استئناف الدرجات في كتالوج الجامعة.
المشاركة
تتسم عدم المشاركة بعدم وجود أي تقديم للواجبات، وعدم المساهمة بما يكفي في منتديات المناقشة، و/أو عدم وجود تعليقات الزملاء على المهام المناقشة/المكتوبة. يرجى أيضًا ملاحظة النقاط المهمة التالية حول المشاركة في الدورة:
● يجب تقديم الواجبات في الموعد النهائي المحدد أو قبله. يتم توفير جدول زمني للدورة في جدول الدورة، وسوف يحدد المعلم المواعيد النهائية لكل مهمة.
● من المرجح أن يفشل أي طالب يظهر عدم المشاركة لمدة أسبوعين (متتالية أو غير متتالية) في الدورة تلقائيًا.
● من حين لآخر قد يكون هناك سبب مشروع لتقديم واجب متأخر. في معظم الأوقات، لن يتم قبول المهام المتأخرة ولن تكون هناك مهام تعويضية.
● يلتزم جميع الطلاب بإبلاغ معلمهم مقدمًا بأي حالات غياب معروفة التي قد تؤدي إلى عدم مشاركتهم.
الصدق والنزاهة الأكاديمية:
عند تقديم أي عمل بحثي فمن الضروري الإشارة للمراجع المستخدمة. فشلك بالاعتراف بمصادر المعلومات المستخدمة ببحثك بشكل صحيح يدعى -الانتحالـ و هو يعرف فعليا بتمرير كلمات او أفكار اشخاص اخرين على انها افكارك الخاصة
تلتزم جامعة UoPeople بسياسة صارمة تجاه الصدق و النزاهة الاكاديمية. الفشل بالالتزام بهذه السياسة يودي لفرض عقوبات على المخالفين قد تشمل الرسوب في الدورة او حتى الطرد من الجامعة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يجب مراجعة سياسة النزاهة الاكاديمية في بيان الجامعة
تم استخدام نظام ال (APA) الذي اقرته الرابطة الأمريكية لعلماء النفس عند الإشارة لأي مرجع مستخدم في هذه الدورة, و هذا التنسيق مستخدم على نطاق واسع في الكليات و الجامعات في جميع انحاء العالم وهو احد تنسيقات الاستشهاد المطلوبة للنشر في المجلات المهنية والأكاديمية.
ان مخبر جامعة Purdue للكتابة (OWL) و هو موقع الكتروني مجاني يوفر مجموعة من المصادر و المعلومات لفهم و استخدام تنسيق APA يمكنك الوصول لهذا الموقع عن طريق الرابط التالي https://owl.purdue.edu/owl/purdue_owl.html
قواعد السلوك
تتوقع جامعة UoPeople ان يتصرف الطلاب بطريقة محترمة و متعاونة و نزيهة في كل الأوقات. لا تتسامح الجامعة مع التحرش او التهديد او الاحراج المتعمد للأخرين و أي سلوك يتعارض مع جودة العملية التعليمية سيؤدي لاتخاذ إجراءات تأديبية مثل الرسوب في الدورة التدريبية او الخضوع لفترة مراقبة او التعليق عن الدراسة لفترة معينة او الفصل و الطرد من الجامعة . لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يرجى مراجعة سياسة "قواعد السلوك" في بيان الجامعة.