UoPeople Arabic Online Syllabus Repository - المناهج العربية

المحاسبة الإدارية: BUSA 3304 

المنهاج 

المتطلبات المسبقة: المحاسبة المالية: BUSA 3301

وصف الدورة: هذه الدورة هي استمرار للمحاسبة المالية مع تحويل التركيز إلى الاحتياجات الداخلية للمديرين. وتقدم الدورة للطلاب فهمًا لتقنيات المحاسبة الإدارية المستخدمة اليوم في عالم الأعمال الحديث.

الكتب والمواد الدراسية المطلوبة: تستخدم دورات UoPeople الموارد التعليمية المفتوحة (OER) وغيرها من المواد الممنوحة خصيصًا للجامعة مع أذونات مجانية للاستخدام التعليمي. لذلك، لا يُطلب من الطلاب شراء أي كتب مدرسية أو الاشتراك في أي مواقع ويب لها تكلفة مرتبطة بها. الكتب الدراسية الرئيسية المطلوبة لهذه الدورة مذكورة أدناه، ويمكن الوصول إليها بسهولة باستخدام الروابط المتوفرة. قد تكون هناك قراءات إضافية مطلوبة موصى بها، أو مواد تكميلية، أو موارد ومواقع أخرى ضرورية للدروس، ويتم توفيرها لك في منطقة المعلومات العامة والمنتديات الخاصة بالدورة التدريبية، وطوال الفصل الدراسي عبر مناطق وحدة الدورة التدريبية الأسبوعية وأدلة التعلم.

أهداف التعلم ومخرجاته:

بنهاية هذه الدورة سيكون الطلاب قادرين على:

الجدول الزمني للدورة والموضوعات: ستغطي هذه الدورة الموضوعات التالية في ثماني جلسات تعليمية، موزعة على أساس وحدة واحدة في الأسبوع. وسيتم إجراء الاختبار النهائي خلال أسبوع الوحدة 9 (حسب وقت UoPeople).

§      الأسبوع 1: الوحدة 1_ مقدمة في المحاسبة الإدارية، واستخدام تكلفة أمر العمل في تتبع تكاليف الإنتاج.

§      الأسبوع 2: الوحدة 2_ استخدام المحاسبة على أساس النشاط (ABC) لتخصيص التكاليف العامة.

§      الأسبوع 3: الوحدة 3_ استخدام تكلفة العملية لتتبع تكاليف المراحل الإنتاجية.

§      الأسبوع 4: الوحدة 4_ تحديد سلوك التكلفة واستخدام تحليل العلاقة التكلفة والحجم والارباح في اتخاذ القرار.

§      الأسبوع 5: الوحدة 5_ استخدام المعلومات المحاسبية (الإيرادات والتكاليف) في اتخاذ القرارات الإدارية.

§      الأسبوع 6: الوحدة 6_ استخدام الموازنات الرأسمالية والتشغيلية في اتخاذ القرارات الادارية.

§      الأسبوع 7: الوحدة 7_ استخدام الموازنة المرنة والموازنة المعيارية واللامركزية في تقييم الاداء.

§      الأسبوع 8: الوحدة 8_ قائمة التدفقات النقدية، ومقاييس الأداء المالي وغير المالي في اتخاذ القرار.

§      الأسبوع 9: الوحدة 9_ مراجعة الدورة والاختبار النهائي.

دليل التعلم: فيما يلي مخطط تفصيلي لكيفية إجراء هذه الدورة التدريبية، مع أفضل الممارسات المقترحة للطلاب.

الوحدة 1: مقدمة في المحاسبة الإدارية، واستخدام تكلفة أمر العمل في تتبع تكاليف الإنتاج.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).

§      أكمل وأدخل الواجب الكتابي.

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      خذ الاختبار الذاتي.

الوحدة 2: استخدام المحاسبة على أساس النشاط (ABC) لتخصيص التكاليف العامة.

§      قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الأولى.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة)

§      أكمل وأدخل الواجب الكتابي.

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      حل الاختبار الذاتي

الوحدة 3: استخدام تكلفة العملية لتتبع تكاليف المراحل الإنتاجية.

§      قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الثاني.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).

§      أكمل وأدخل الواجب الكتابي.

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      حل الاختبار الذاتي.

§      حل الاختبار المقيم.

الوحدة 4: تحديد سلوك التكلفة واستخدام تحليل العلاقة التكلفة والحجم والارباح في اتخاذ القرار.

§      قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الثالثة.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).

§      أكمل وأدخل الواجب الكتابي.

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      حل الاختبار الذاتي.

الوحدة 5: استخدام المعلومات المحاسبية (الإيرادات والتكاليف) في اتخاذ القرارات الإدارية.

§      قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الرابعة.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).

§      أكمل وأدخل الواجب الكتابي.

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      حل الاختبار الذاتي.

الوحدة 6: استخدام الموازنات الرأسمالية والتشغيلية في اتخاذ القرارات الادارية.

§      قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة الخامسة.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).

§      أكمل وأدخل الواجب الكتابي.

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      حل الاختبار الذاتي.

§      حل الاختبار المقيم.

الوحدة 7: استخدام الموازنة المرنة والموازنة المعيارية واللامركزية في تقييم الاداء.

§      قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة السادسة.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).

§      أكمل وأدخل الواجب الكتابي.

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      حل الاختبار الذاتي.

الوحدة 8: قائمة التدفقات النقدية، ومقاييس الأداء المالي وغير المالي في اتخاذ القرار.

§      قيم الواجب الكتابي لزملائك في الوحدة السابعة.

§      اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة (كامل أسئلة نهاية الفصل)

§      المشاركة في "مهمة المناقشة" (النشر والتعليق والتقييم في منتدى المناقشة).

§      أدخل المدونة في مجلة التعلم.

§      حل الاختبار الذاتي.

الوحدة 9: مراجعة الدورة والاختبار النهائي.

§      اقرأ دليل التعلم وحل اختبار المراجعة، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل.

§      الاستعداد للامتحان النهائي وتقديمه واجتيازه.

§      سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال يومي الخميس والأحد من أسبوع الوحدة 9 (توقيت UoPeople)، وسيتم توفير التواريخ والأوقات والتفاصيل الأخرى وفقًا لذلك من قبل مدرسك.

متطلبات الدورة:

الواجبات المحاسبية ونماذج التقييم:

تتطلب بعض الوحدات في هذه الدورة التدريبية إكمال واجب المحاسبة. حيث أنك مطالب بتقديم واجباتك في المواعيد النهائية المحددة، بالإضافة إلى تقييم لثلاثة (3) من مهام زملائك في الفصل وفقًا للتعليمات الموجودة في نموذج التقييم، والتي يتم توفيرها لك خلال الأسبوع التالي، وذلك خلال فترة تقييم الزملاء هذه، ويُتوقع منك تقديم التفاصيل في قسم التعليقات في نموذج التقييم، مشيرًا إلى سبب منح التقدير الذي حصل عليه زميلك. وقد يؤدي عدم إرسال واجبات المحاسبة و / أو نماذج التقييم إلى فشل الدورة.

مهام المناقشة ومنشورات الاستجابة / التقييمات:

تتطلب بعض الوحدات في هذه الدورة التدريبية إكمال "واجب المناقشة". أنت مطالب بتطوير ونشر استجابة موضوعية لتعيين المناقشة في منتدى المناقشة. والإجابة الموضوعية هي التي تجيب بشكل كامل على السؤال الذي طرحه المعلم، بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك تمديد المناقشة من خلال الرد على ثلاثة (3) على الأقل من منشورات زملائك في منتدى المناقشة ومن خلال تقييم مشاركاتهم. ويتم توفير إرشادات النشر المناسب والتصنيف داخل منتدى المناقشة لكل أسبوع، وتكون منتديات المناقشة نشطة فقط لكل أسبوع تعليمي حالي وذات صلة، لذلك لا يمكن المساهمة في المنتدى بمجرد انتهاء أسبوع التعلم. قد يؤدي الفشل في المشاركة في "واجب المناقشة" بالنشر في "منتدى المناقشة" والرد على الزملاء كما هو مطلوب إلى فشل الدورة التدريبية.

مجلة التعلم:    

قد يختار مدرسك تعيين موضوعات محددة و / أو أسئلة ذات صلة كإدخال أسبوعي لمجلة التعلم لتكملها، ولكن لا يزال يشجعك على استخدامها أيضًا لتوثيق أنشطتك، وتسجيل الأسئلة / المشكلات التي قد تكون واجهتها، والتفكير في عملية التعلم، ومسودة الإجابات لواجبات الدورة التدريبية الأخرى. ويجب عليك تحديث يوميات التعلم على أساس أسبوعي، لأنه سيتم تقييم إدخالاتها بواسطة مدرسك مباشرةً كجزء من درجتك النهائية، وسيطلع معلمك فقط على دفتر التعلم.

الاختبارات:

تحتوي هذه الدورة التدريبية على ثلاثة أنواع من الاختبارات - الاختبار الذاتي والاختبار المصنف (المقيم) واختبار المراجعة، وقد تحتوي هذه الاختبارات القصيرة على أسئلة الاختيار من متعدد، أو أسئلة صواب / خطأ، أو أسئلة إجابات قصيرة. لن يتم احتساب نتائج الاختبار الذاتي ضمن درجتك النهائية. ومع ذلك، يوصى بشدة بإكمال الاختبار الذاتي للتأكد من أنك قد فهمت مواد الدورة التدريبية بشكل كافٍ. جنبًا إلى جنب مع واجبات القراءة، ويجب استخدام نتائج الاختبار الذاتي كجزء من عملية التعلم التكراري، لتغطية واختبار فهمك لمواد الدورة التدريبية. كما يجب عليك استخدام نتائج الاختبار الذاتي كدليل للرجوع ومراجعة الأقسام ذات الصلة من واجبات القراءة. وبالمثل، لن يتم احتساب اختبار المراجعة في درجتك النهائية، ولكن يجب استخدامها أيضًا لمساعدتك في مراجعة شاملة وفهم كامل لجميع مواد الدورة التدريبية، استعدادًا للاختبار النهائي الخاص بك. أخيرًا، سيتم احتساب نتائج الاختبار الذي تم تقديره ضمن درجتك النهائية، وسيقدم مدرسك إرشادات محددة حول تنسيق ومحتوى الاختبار الذي تم تقديره.

الامتحان نهائي:

يعقد الاختبار النهائي خلال يومي الخميس والأحد من أسبوع / الوحدة التاسعة (9)، بعد الانتهاء من ثماني وحدات عمل. يشبه شكل الاختبار النهائي تنسيق الاختبارات، وقد يحتوي على مجموعة من أنواع الأسئلة المختلفة، سيكون لديك محاولة واحدة لإجراء الاختبار، وسيتم تقديرها إلكترونيًا، كما سيتم توفير إرشادات محددة حول كيفية الاستعداد للامتحان النهائي وإجرائه خلال الأسبوع الثامن (الموجود داخل دليل التعلم للوحدة 9). يجب إجراء الاختبارات النهائية دون استخدام المواد التعليمية للدورة التدريبية (سواء داخل الدورة التدريبية أو خارجها). إذا سُمح باستخدام مواد معينة أثناء الاختبار، فسيتم تدوينها في تعليمات الاختبار.

منتدى الدورة:

يعد منتدى الدورة المكان المناسب لإثارة القضايا والأسئلة المتعلقة بالدورة التدريبية. حيث تتم مراقبته بانتظام من قبل المدربين، وهو مكان جيد لمقابلة زملائهم الطلاب الذين يأخذون نفس الدورة التدريبية، في حين أنه ليس مطلوبًا للمشاركة في منتدى الدورة، إلا أنه يوصى به بشدة.

سياسات الدورة:

§      مكونات وأوزان الدرجات:

سيساهم كل مكون تم تقديره في الدورة بنسبة مئوية ما في مقياس الدرجات النهائي، كما هو موضح هنا:

§      مقياس الدرجات

ستتبع هذه الدورة مقياس الدرجات القياسي المكون من 100 نقطة والذي حددته جامعة UoPeople، كما هو موضح هنا:

استئناف الدرجة

إذا كنت تعتقد أن الدرجة النهائية التي تلقيتها لدورة ما هي خاطئة أو غير عادلة، فيرجى الاتصال بمدير الدورة. يجب أن يتم ذلك في غضون سبعة أيام من الدرجة النهائية المنشورة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، يرجى مراجعة إجراءات استئناف الدرجات في كتالوج الجامعة.

المشاركة

تتسم عدم المشاركة بعدم وجود أي تقديم للواجبات، وعدم المساهمة بما يكفي في منتديات المناقشة، و/أو عدم وجود تعليقات الزملاء على المهام المناقشة/المكتوبة. يرجى أيضًا ملاحظة النقاط المهمة التالية حول المشاركة في الدورة:

      ●  يجب تقديم الواجبات في الموعد النهائي المحدد أو قبله. يتم توفير جدول زمني للدورة في جدول الدورة، وسوف يحدد المعلم المواعيد النهائية لكل مهمة.

الصدق والنزاهة الأكاديمية:

عند تقديم أي عمل بحثي فمن الضروري الإشارة للمراجع المستخدمة. فشلك بالاعتراف بمصادر المعلومات المستخدمة ببحثك بشكل صحيح يدعى -الانتحالـ و هو يعرف فعليا بتمرير كلمات او أفكار اشخاص اخرين على انها افكارك الخاصة

تلتزم جامعة UoPeople بسياسة صارمة تجاه الصدق و النزاهة الاكاديمية. الفشل بالالتزام بهذه السياسة يودي لفرض عقوبات على المخالفين قد تشمل الرسوب في الدورة او حتى الطرد من الجامعة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يجب مراجعة سياسة النزاهة الاكاديمية في بيان الجامعة

تم استخدام نظام ال (APA) الذي اقرته الرابطة الأمريكية لعلماء النفس عند الإشارة لأي مرجع مستخدم في هذه الدورة, و هذا التنسيق مستخدم على نطاق واسع في الكليات و الجامعات في جميع انحاء العالم وهو احد تنسيقات الاستشهاد المطلوبة للنشر في المجلات المهنية والأكاديمية. لتعرفة معلومات اكثر عن اسلوب توثيق APA يرجى مراجعة هذا الملف

قواعد السلوك

تتوقع جامعة UoPeople  ان يتصرف الطلاب بطريقة محترمة و متعاونة و نزيهة في كل الأوقات. لا تتسامح الجامعة مع التحرش او التهديد او الاحراج المتعمد للأخرين و أي سلوك يتعارض مع جودة العملية التعليمية سيؤدي لاتخاذ إجراءات تأديبية مثل الرسوب في الدورة التدريبية او الخضوع لفترة مراقبة او التعليق عن الدراسة لفترة معينة او الفصل و الطرد من الجامعة . لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يرجى مراجعة سياسة "قواعد السلوك" في بيان الجامعة.