UoPeople Arabic Online Syllabus Repository - المناهج العربية

BUSA 4403: سياسة واستراتيجية الأعمال

المنهج الدراسي

المتطلبات الأساسية: BUSA 2207: الإدارة المتعددة الجنسيات و :BUSA 3306 الأعمال والمجتمع.

التوصية: BUSA 4404: مبادئ المالية 2.

وصف الدورة التدريبية:

يتناول هذا المساق صياغة وتنفيذ ورصد ومراقبة استراتيجيات الأعمال ودعم السياسات التنظيمية. يتعلم الطلاب تقييم مشاريع الأعمال من خلال رؤية متكاملة للتخصصات الوظيفية المختلفة، ويحاول هذا المساق تطوير المهارات المفاهيمية والمجردة المطلوبة من قبل قادة الأعمال في بيئة تنافسية من أجل فهم قضايا وتحديات العمل من منظور جميع المدراء الفنيين، هذا المساق هو عبارة عن مقرر "كابستون" لمناهج الطلاب حيث يهدف إلى دمج الكثير مما تم تعلمه خلال برنامج الطلاب بشكلٍ تطبيقي.

وتنقسم الدورة إلى قسمين، حيث يتناول الجزء الأول المفاهيم الأساسية لريادة الأعمال ووضع سياسة الأعمال بشكل استراتيجي، كما وسيغطي الجزء الأول ما يلي: (1) مفاهيم وضع رؤية عمل تنبثق منها خطط العمل، (2) بناء فريق عمل لتنفيذ أهداف العمل، و(3) تقنيات لمراقبة ورصد سير الأعمال وصولاً لتحقيق الأهداف.

يأخذ الجزء الثاني المفاهيم الأساسية التي تم تعلمها في الجزء الأول ويتم تطبيقها على دراسات الحالة لمواقف الأعمال الحقيقية، وهناك هيكل مهم لتطبيقات الأعمال المعروضة في الجزء الثاني، ويسمى الهيكل إطار التحليل المرجعي، وأساس هذا التحليل هو أن معظم الحالات سواء كانت موجهة نحو العمل أم لا، فإنها تتألف من تخصصات أو أطر مرجعية متعددة،  ويتطلب هذا التحليل دراسة المواضيع والمواقف من خلال التسليط أو "إطارات" بعض التخصصات في الدورة التدريبية، وإطارات المراجع المستخدمة لعرض الخيارات الاستراتيجية هي: (1) الإطار المرجعي الهيكلي،(2) الإطار المرجعي للأعمال الاقتصادية، (3) الإطار السياسي / الثقافي، و (4) إطار الموارد البشرية، في كل أسبوع ، خلال الجزء الثاني، يتم تقديم دراسات الحالة التي تبحث في وضع عمل حقيقي من خلال الإطار المرجعي لإحدى وجهات النظر المذكورة أعلاه، سيكون الأسبوع الأخير من الدورة عبارة عن تمرين تكامل حيث يتم فحص دور القيادة.

الكتب والمواد المطلوبة:

يمكن الوصول إلى جميع قراءات الدورة من خلال روابط الويب والتي سيتم توفيرها في دليل التعلم الخاص بكل وحدة. 

أغلب الروابط الموجودة في واجبات القراءة مستمدة من مكتبة المنهل. 

يتمتع جميع الطلاب بإمكانية الوصول المجاني إلى مكتبة المنهل التي توفر آلاف الكتب الإلكترونية من كبار الناشرين في العالم العربي، عبر مجموعة متنوعة من الموضوعات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إدارة الأعمال والأدب والفنون والعلوم الاجتماعية. جميع كتب المنهل الكترونية وتوفر القابلية للبحث الدقيق في محتويات الكتب وهي أيضا قابلة للتحميل على مختلف الأجهزة الالكترونية لتوفير وصول سهل إلى هذه المواد الأكاديمية. 

مكتبة المنهل هي عبارة عن قاعدة الكترونية تتيح للمستخدم تصفح الكتب الكترونياً مما يختصر الوقت والجهد لإيجاد المعلومة. يتيح مودل إمكانية الوصول مباشرة الى الكتاب المطلوب عن طريق الضغط على الرابط الخاص بذلك الكتاب. عند فتح الكتاب، يمكن للمستخدم أن يقوم بتحميل، تظليل، أو تخزين الكتاب إضافة إلى عدة خدمات أخرى تتيحها مكتبة المنهل كما هو موضح في ملف كيفية استخدام مكتبة المنهل أدناه. 

 ملاحظة: عند الضغط على رابط الكتاب والانتقال إلى صفحته على مكتبة المنهل، يُسمح للمستخدم بتحميل عشرة بالمئة من الكتاب فقط. لذلك، يُنصح بإنشاء حساب على المنهل لكي يسهُل الاستخدام ويُمكن تحميل 40% من الكتاب مع كل تسجيل دخول وخروج كما هو موضح في الملف هذا الملف.

متطلبات البرامج / التثبيت:

إذا كان لديك جهاز كمبيوتر خاص بك، فمن المستحسن أن تقوم بتنزيل وتثبيت OpenOffice Suite. يمكن الوصول إليه عبر  http://www.openoffice.org. إذا كنت تقوم بالوصول إلى الإنترنت من كمبيوتر مشترك (على سبيل المثال، كمبيوتر في مكتبة أو مقهى إنترنت)، فيرجى استخدام محرر مستندات Google بدلاً من ذلك. يمكنك الاشتراك للحصول على حساب مجاني في Google على http://docs.google.com. يمكن إكمال جميع الواجبات المكتوبة باستخدام أحد هذين الموردين المجانيين.

أهداف التعلم ومخرجاته:

بنهاية هذا المقرر سيكون الطلاب قادرين على: 

1.     إظهار القدرة على تفسير نتائج الموازنة.

2.     تحديد مسار عمل استراتيجي (خيار استراتيجي) بعد النظر والتفكير في المجموعات الرئيسية وعلاقاتها فيما بينها.

3.     اتخاذ قرارات استراتيجية سليمة على قائمة على أساس ظروف الأعمال والاقتصاد.

4.     إظهار القدرة على تحديد ومناقشة البدائل المتاحة لشركة تواجه بيئة أعمال حيث يوجد ندرة في الموظفين المهرة.

جدول الدورة التدريبية وموضوعاتها: ستغطي هذه الدورة المواضيع التالية في ثماني(8) اسابيع تعليمية، مع وحدة واحدة في الأسبوع، كما سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال الأسبوع للوحدة التاسعة(9) (بتوقيت UoPeople).

الأسبوع الأول: الوحدة الأولى - صياغة السياسة والاستراتيجية

الأسبوع الثاني: الوحدة الثانية - تنفيذ الاستراتيجية

الأسبوع الثالث: الوحدة الثالثة - مراقبة وتحكم تنفيذ السياسة أو الاستراتيجية.

الأسبوع الرابع: الوحدة الرابعة - الإطار المرجعي الهيكلي ( الهيكل التنظيمي).

الأسبوع الخامس: الوحدة الخامسة - الإطار المرجعي للأعمال الاقتصادية

الأسبوع السادس: الوحدة السادسة - الإطار المرجعي السياسي / الثقافي

الأسبوع السابع: الوحدة السابعة - الإطار المرجعي للموارد البشرية

الأسبوع الثامن: الوحدة الثامنة - تكامل السياسات والاستراتيجيات: دور القيادة

الأسبوع التاسع: الوحدة التاسعة - مراجعة الدورة والامتحان النهائي

دليل التعلم: فيما يلي مخطط تفصيلي لكيفية إجراء هذه الدورة التدريبية، مع أفضل الممارسات المقترحة للطلاب.

الوحدة 1: صياغة السياسة والاستراتيجية

     ●  اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة

     ●  شارك في تكليف المناقشة (النشر والتعليق وتقييم ما لا يقل عن ثلاثة من ردود زملائك في منتدى المناقشة(

     ●   تقديم الواجب الكتابي

     ●  ادخل المدونات في مجلة التعلم

     ●   قم بحل الاختبار الذاتي

الوحدة 2: تنفيذ الاستراتيجية

     ●  قيم زملائك في الواجب الكتابي للوحدة 1

     ●  اقرأ دليل التعلم وواجب القراءة

     ●  شارك في تكليف المناقشة (النشر والتعليق وتقييم ما لا يقل عن ثلاثة من ردود زملائك في منتدى المناقشة)

     ●  تقديم الواجب الكتابي

     ●   ادخل المدونات في مجلة التعلم

     ●   قم بحل الاختبار الذاتي

الوحدة 3: مراقبة وتحكم تنفيذ السياسة أو الاستراتيجية.

الوحدة 4: الإطار المرجعي الهيكلي ( الهيكل التنظيمي).

الوحدة 5: الإطار المرجعي للأعمال الاقتصادية

الوحدة 6: الإطار المرجعي السياسي / الثقافي

الوحدة 7: الإطار المرجعي للموارد البشرية

الوحدة 8: تكامل السياسات والاستراتيجيات: دور القيادة

الوحدة 9: مراجعة الدورة والامتحان النهائي

     ●   ( ملاحظة لا يوجد واجب كتابي للوحدة الثامنة)

     ●  اقرأ دليل التعلم وحل اختبار المراجعة، إن لم تكن قد قمت بذلك فعلاً.

     ●  التحضير للامتحان النهائي، ومن ثم قم بحل الاختبار النهائي.

     ●  سيتم إجراء الاختبار النهائي خلال فترة الخميس وحتى يوم الأحد من الأسبوع / الوحدة 9 (بتوقيت UoPeople)،  سيتم توضيح وتوفير التاريخ والوقت والتفاصيل الأخرى فيما يتعلق بذلك من قبل معلمك.

سياسات الدورة

مقياس الدرجات

·     مكونات الدرجات والأوزان

ستساهم كل مهمة تم أداؤها وتم تقديرها في الدورة، بنسبة مئوية ما في مقياس الدرجات النهائي، كما هو موضح هنا في الجدول التالي:

استئناف الدرجة

إذا كنت تعتقد أن الدرجة النهائية التي تلقيتها لدورة ما هي خاطئة أو غير عادلة، فيرجى الاتصال بمدير الدورة. يجب أن يتم ذلك في غضون سبعة أيام من الدرجة النهائية المنشورة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، يرجى مراجعة إجراءات استئناف الدرجات في كتالوج الجامعة.

المشاركة

تتسم عدم المشاركة بعدم وجود أي تقديم للواجبات، وعدم المساهمة بما يكفي في منتديات المناقشة، و/أو عدم وجود تعليقات الزملاء على المهام المناقشة/المكتوبة. يرجى أيضًا ملاحظة النقاط المهمة التالية حول المشاركة في الدورة:

      ●  يجب تقديم الواجبات في الموعد النهائي المحدد أو قبله. يتم توفير جدول زمني للدورة في جدول الدورة، وسوف يحدد المعلم المواعيد النهائية لكل مهمة.

الصدق والنزاهة الأكاديمية:

عند تقديم أي عمل بحثي فمن الضروري الإشارة للمراجع المستخدمة. فشلك بالاعتراف بمصادر المعلومات المستخدمة ببحثك بشكل صحيح يدعى -الانتحالـ و هو يعرف فعليا بتمرير كلمات او أفكار اشخاص اخرين على انها افكارك الخاصة

تلتزم جامعة UoPeople بسياسة صارمة تجاه الصدق و النزاهة الاكاديمية. الفشل بالالتزام بهذه السياسة يودي لفرض عقوبات على المخالفين قد تشمل الرسوب في الدورة او حتى الطرد من الجامعة. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يجب مراجعة سياسة النزاهة الاكاديمية في بيان الجامعة

تم استخدام نظام ال (APA) الذي اقرته الرابطة الأمريكية لعلماء النفس عند الإشارة لأي مرجع مستخدم في هذه الدورة, و هذا التنسيق مستخدم على نطاق واسع في الكليات و الجامعات في جميع انحاء العالم وهو احد تنسيقات الاستشهاد المطلوبة للنشر في المجلات المهنية والأكاديمية. لتعرفة معلومات اكثر عن اسلوب توثيق APA يرجى مراجعة هذا الملف

قواعد السلوك

تتوقع جامعة UoPeople  ان يتصرف الطلاب بطريقة محترمة و متعاونة و نزيهة في كل الأوقات. لا تتسامح الجامعة مع التحرش او التهديد او الاحراج المتعمد للأخرين و أي سلوك يتعارض مع جودة العملية التعليمية سيؤدي لاتخاذ إجراءات تأديبية مثل الرسوب في الدورة التدريبية او الخضوع لفترة مراقبة او التعليق عن الدراسة لفترة معينة او الفصل و الطرد من الجامعة . لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يرجى مراجعة سياسة "قواعد السلوك" في بيان الجامعة.